德蒙福特大学
国际商务与人力资源管理硕士
International Business and Human Resource Management MSc
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专业介绍
该硕士专业旨在培养学生在竞争激烈的国际就业市场中获得优势，深入理解商业与人力资源管理，结合实际应用与相关理论。（This programme is designed for those seeking an advantage in the competitive international job market, who wish to build a robust and deep understanding of business and human resource management, through both practical application and relevant theory.）
就业前景
就业岗位：人力资源经理、国际商务顾问、管理咨询师、人才管理专家、企业战略规划师
国际商务与人力资源管理硕士专业的毕业生在中国就业市场上具有广阔的发展前景。随着全球化的深入发展和企业对国际化人才的需求增加，该专业毕业生可以在跨国公司、外贸企业、人力资源咨询公司等领域找到合适的职位。他们可以从事国际商务战略规划、全球人才招聘与管理、组织行为研究、国际人力资源政策制定等工作。此外，随着中国企业“走出去”战略的实施，对于懂得国际商务运作和人力资源管理的专业人才需求日益增长。毕业生有望在国际商务和人力资源管理领域实现职业发展和个人价值。
入学与成绩要求
- 入学条件
- Applicants will normally hold an undergraduate degree in any subject with a minimum pass of 2:2, or equivalent overseas qualification, or an equivalent professional qualification. 申请人通常应拥有任何学科的本科学位，且成绩至少达到二等二级，或具有同等海外学历，或具备同等专业资格。
- 本科背景要求
- You should hold a good honours degree or overseas equivalent, in any subject. Applications from those with significant professional experience in business or Human Resource Management (HRM) will be considered individually. If English is not your first language, an IELTS score of 6.5 (including a minimum of 5.5 in each component) or equivalent is normally required.
- 预科背景要求
- 待确认
- 成绩要求
- 200
- 平均分要求
- 待确认
- 雅思要求
- 6.0
文书与其他要求
- 文书要求
- /
- 文书建议
- /
- 特殊PS要求
- 待确认
- ATAS
- 否
- 个人陈述
- 是
- 在线推荐信
- 是
数据来源：UKEC院校库