伯恩茅斯大学
人力资源管理理学硕士
MSc Management with Human Resources
所有院校及专业信息每 1 个月更新一次。院校政策可能在更新周期内调整，申请前请以院校官网最新信息为准。
专业介绍
培养专业的人力资源和管理专长，从而在竞争激烈的HR职业市场中脱颖而出。
就业前景
就业岗位：人力资源经理、招聘顾问、员工关系专家、人才发展顾问、组织发展顾问、市场营销经理、战略规划师
管理与人力资源硕士专业的毕业生在中国就业市场上具有广泛的职业选择。随着中国经济的持续增长和企业对人才管理的重视，对于具备国际视野和人力资源管理专业知识的人才需求日益增加。毕业生可以在跨国公司、国有企业、民营企业以及非营利组织中担任人力资源管理相关职位，负责招聘、员工培训与发展、绩效管理、薪酬福利设计等工作。此外，随着企业对市场营销和战略规划的重视，该专业的学生也可以在市场营销和企业战略规划领域发挥专业优势，推动企业业务增长和市场竞争力提升。总体来看，管理与人力资源硕士专业的就业前景十分乐观，毕业生有望在人力资源管理及相关领域实现职业发展和个人价值。
入学与成绩要求
- 入学条件
- 本课程旨在培养HR策略的专业知识和管理技能。因此，我们鼓励具有专业背景、具备人力资源或通用管理经验，并渴望发展职业前景的申请人。学生应具备团队合作能力，并具备有效的沟通技巧。攻读研究生授课学位的一般要求为：任何学科取得二等二级荣誉学位（2:2），或同等学历。如果您缺乏攻读研究生或毕业后的学位所需的正式学术资格，还有几种替代途径可供选择——其中一些是基于经验的途径。如需更多信息，请联系未来学生咨询团队。所有科目均被考虑任何学科的二等二级荣誉学位，或同等学历。如需更多信息，请参阅我们的完整入学要求。
- 本科背景要求
- A Bachelors Honours degree, 2:2 or above, or equivalent. If English is not your first language you'll need IELTS 6.0 (Academic) or above.
- 预科背景要求
- 待确认
- 成绩要求
- 200
- 平均分要求
- 待确认
- 雅思要求
- 6.0
文书与其他要求
- 文书要求
- 个人陈述至少一份学术推荐信（如果您毕业超过两年，也可提供专业推荐信）
- 文书建议
- 待确认
- 特殊PS要求
- 待确认
- ATAS
- 否
- 个人陈述
- 是
- 在线推荐信
- 待确认
数据来源：UKEC院校库