兰开夏大学
人力资源管理硕士
Human Resource Management, MSc
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专业介绍
该硕士课程旨在培养学生如何在组织中有效管理人力资源，课程获得人力资源和发展专业机构CIPD的认证。学生将获得人力资源管理（HRM）硕士学位以及CIPD的7级资格认证。（This MSc programme aims to develop students' understanding of effectively managing human resources in organizations, accredited by the Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD). Graduates will earn an MSc in Human Resource Management (HRM) and a Level 7 qualification from CIPD.）
就业前景
就业岗位：人力资源经理、招聘顾问、员工关系专家、人力资源分析师、全球人力资源管理顾问
人力资源管理硕士专业的毕业生在中国就业市场上具有广阔的前景。随着中国经济的快速发展和企业对人才管理的日益重视，对于具备扎实人力资源管理知识和实践技能的专业人才需求日益增长。毕业生可以在各类企业、跨国公司、咨询机构中找到合适的职位，从事招聘、员工培训、绩效管理、薪酬福利设计等工作。此外，随着全球化进程的加快，具备全球人力资源管理视角的毕业生在国际企业中尤为受欢迎，可以在全球人才配置、跨文化管理等方面发挥重要作用。总体来看，人力资源管理硕士专业的就业前景十分乐观，毕业生有望在人力资源领域实现职业发展和个人价值。
入学与成绩要求
- 入学条件
- 二级二等荣誉学士学位或以上。 个人陈述和推荐信。
- 本科背景要求
- A minimum of a lower second degree classification (2:2) from a recognised university, or a professional qualification deemed to be equivalent.IELTS 6.5 (with no component score lower than 6.0)
- 预科背景要求
- 待确认
- 成绩要求
- 200
- 平均分要求
- 待确认
- 雅思要求
- 6.5
文书与其他要求
- 文书要求
- /
- 文书建议
- /
- 特殊PS要求
- 待确认
- ATAS
- 否
- 个人陈述
- 是
- 在线推荐信
- 是
数据来源：UKEC院校库