牛津布鲁克斯大学
人力资源管理理学硕士
MSc Human Resource Management
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专业介绍
这是一个由CIPD认证的国际人力资源管理课程，采用研究、体验式学习、组织参观以及专业讲师授课的方式来进行教学。
就业前景
就业岗位：人力资源经理、招聘顾问、员工关系专家、培训与发展经理、绩效管理顾问
人力资源管理硕士专业的毕业生在中国就业市场上具有广阔的前景。随着中国经济的快速发展和企业对人才管理的重视，对于具备扎实人力资源管理知识和实践技能的专业人才需求日益增长。毕业生可以在各类企业、政府部门、非营利组织中找到合适的职位，从事人力资源规划、招聘与选拔、员工关系管理、培训与发展、绩效评估等工作。此外，随着全球化和数字化转型的趋势，人力资源管理专业的学生还可以在跨国公司和高科技企业中发挥重要作用，推动组织变革和人才战略的实施。总体来看，人力资源管理硕士专业的就业前景十分乐观，毕业生有望在人力资源领域实现职业发展和个人价值。
入学与成绩要求
- 入学条件
- 要进入我们的硕士课程，必须拥有任何学术领域的二等二级荣誉学位（2:2）或来自认可机构的同等海外学位，或者同等专业的其他资格认证。录取需附有一份满意的推荐信。特殊情况下，能够证明自己具备相应资格、经验或两者兼备的申请人，只要其知识与能力与上述资格持有者相当，即可获准录取，无需满足上述资格要求。为此，至少三年相关咨询、监督或管理领域的任职经验即可被接受。为了快速处理您的奖学金申请，请在提交申请时提供证书副本和推荐信。该硕士项目确实接受国际申请。我们也欢迎国际学生申请我们的快速通道课程。
- 本科背景要求
- Admission is normally open to those with: a minimum of a second-class honours degree; or equivalent overseas degree from a recognised institution; or equivalent professional or other qualification.If you have a diploma rather than a second-class honours degree, you may be eligible for entry if you have compensatory work experience and can demonstrate career development.IELTS minimum level 6.5 overall.
- 预科背景要求
- 待确认
- 成绩要求
- 200
- 平均分要求
- 待确认
- 雅思要求
- 6.0
文书与其他要求
- 文书要求
- 要进入我们的硕士课程，必须拥有任何学术领域的二等二级荣誉学位（2:2）或来自认可机构的同等海外学位，或者同等专业的其他资格认证。录取需附有一份满意的推荐信。为了快速处理您的奖学金申请，请在提交申请时提供证书副本和推荐信。我们通常要求提供完整的正式学术成绩单和证书，如果原件不是英语的，则需要提供官方翻译副本。如果英语不是您的母语，我们需要证明您的英语能力。关于我们接受的资格要求，请参阅我们的英语语言要求。推荐信应由在学业方面了解你的人提供，例如你的老师。如果你无法获得学术推荐信，我们可能会接受来自最近雇主的专业推荐信。推荐信应写在正式的信纸上，并需签名和注明日期。个人陈述
- 文书建议
- 你的个人陈述是一个表达你选择该课程的原因、选择牛津布鲁克斯大学学习的原因以及你为何是合适候选人的机会。你的个人陈述应约500词长。
- 特殊PS要求
- 待确认
- ATAS
- 否
- 个人陈述
- 是
- 在线推荐信
- 待确认
数据来源：UKEC院校库