曼彻斯特大学
人力资源管理与产业关系硕士
MSc Human Resource Management and Industrial Relations
所有院校及专业信息每 1 个月更新一次。院校政策可能在更新周期内调整，申请前请以院校官网最新信息为准。
专业介绍
此硕士课程旨在培养学生掌握管理和开发员工的能力，确保员工福利并理解不断变化的就业立法，这是企业生存的必要条件。该课程由特许人事与发展协会(CIPD)认可，适合希望在HR领域发展的学生。（This MSc programme aims to equip students with the ability to manage and develop employees, ensure their welfare, and understand changing employment legislation, which is essential for business survival. This course is accredited by the Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) and is ideal for those wishing to pursue a career in HR.）
就业前景
就业岗位：人力资源经理、劳动关系专家、组织发展顾问、绩效管理分析师、人才招聘专员、员工关系协调员
MSc Human Resource Management and Industrial Relations专业的毕业生在中国就业市场上具有广阔的前景。随着中国经济的快速发展和企业竞争的日益激烈，对于具备扎实人力资源管理知识和实践技能的专业人才需求日益增长。毕业生可以在各类企业、政府部门、非营利组织中找到合适的职位，从事人力资源规划、招聘与选拔、员工培训与发展、绩效评估、薪酬福利管理等工作。此外，随着劳动法规的不断完善和劳动关系的复杂化，劳动关系专家和组织发展顾问的需求也在不断增加。总体来看，MSc Human Resource Management and Industrial Relations专业的就业前景十分乐观，毕业生有望在人力资源领域实现职业发展和个人价值。
入学与成绩要求
- 入学条件
- 须英国大学或海外同等学历的一等或二等一荣誉学位(2:1,平均60%)。须申请人拥有英国大学颁发的一等或二等一级荣誉学位（2:1，平均成绩60%），或海外同等学历，专业不限。
- 本科背景要求
- 待确认
- 预科背景要求
- 待确认
- 成绩要求
- 195
- 平均分要求
- 待确认
- 雅思要求
- 7.0
文书与其他要求
- 文书要求
- 500字左右，不超过600
- 文书建议
- 建议结构个人陈述应条理清晰、有吸引力，说明申请动机，并展示完成课程的能力。可参考以下结构：现有学习经历• 说明现有学位与申请专业的联系；跨专业申请时尤其重要。• 列出相关课程，展示已有知识基础。• 说明与未来学习有关的技术技能。• 介绍相关项目，如团队项目、实验和个人项目。• 举例说明项目管理、研究和实验方法运用能力。为何选择该硕士／博士课程• 说明申请动机，以及课程或研究主题吸引你的方面。• 说明学习计划与职业目标的联系。• 结合对课程或研究领域的了解，说明选择经过认真考虑，并有克服困难、坚持完成学业的动力。过往工作经历• 通过工作经历展示适应不同环境的能力。• 列举工作成果，证明有效完成工作的能力。• 介绍与课程或职业目标相关的技能，以及应对挑战的成果。• 经历与申请不直接相关时，可强调可迁移技能。课外活动与兴趣• 用活动和兴趣展示个性，以及团队合作、责任心和沟通等能力。• 只选有趣、相关且能增强陈述说服力的内容。为何选择本校• 说明选择本校、院系或研究团队的原因，体现动机与热情。• 研究型申请尤其应展示深入了解，可结合具体团队、项目或导师，说明与自身研究兴趣和经历的联系。• 海外申请可说明预期的跨文化收获与贡献。
- 特殊PS要求
- 待确认
- ATAS
- 否
- 个人陈述
- 是
- 在线推荐信
- 是
数据来源：UKEC院校库