诺丁汉大学
管理心理学理学硕士／研究生文凭
Management Psychology MSc/PGDip
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专业介绍
面向未系统学过心理学的学生，学习运用心理学在工作环境中有效管理人员。
就业前景
就业岗位：人力资源管理师、组织发展顾问、企业培训师、员工关系专家、管理心理学家、咨询顾问
管理心理学专业的毕业生在中国就业市场上具有广泛的就业机会。随着企业对员工心理健康和组织效能的重视程度不断提升，对于具备管理心理学知识和技能的专业人才需求日益增长。毕业生可以在各类企业、政府部门、非营利组织中担任人力资源管理、组织发展、员工培训与发展等职位。此外，随着企业对员工心理健康和团队协作能力的重视，管理心理学专业的学生还可以在心理咨询机构、员工援助计划（EAP）等领域发挥重要作用。总体来看，管理心理学专业的就业前景十分乐观，毕业生有望在人力资源管理和组织发展领域实现职业发展和个人价值。
入学与成绩要求
- 入学条件
- 本科学位:任何学位二等一荣誉学士学位（2:1）更多信息: BPS认证心理学学位持有者 如果您拥有本科学位(二等一荣誉学士学位（2:1）或以上),授予特许会员研究生基础(GBC),职业心理学MSc可能更适合您. 非BPS认证心理学学位持有者 如果本科学位(二等一荣誉学士学位（2:1）或以上)没有为您提供特许会员资格(GBC)的研究生基础,工作和组织心理学硕士可能更适合您。我们认识到,申请人有各种经验,并采用不同途径进行研究生学习。我们单独对待所有具有其他资格的申请人。 我们还可以考虑相关的工作经验。雅思总分6.5，各单项不低于6
- 本科背景要求
- 待确认
- 预科背景要求
- 待确认
- 成绩要求
- 198
- 平均分要求
- 待确认
- 雅思要求
- 6.5
文书与其他要求
- 文书要求
- 上传清晰的学位证书扫描件（已完成学位者）及最终或当前成绩单。缺少这些材料时，学校无法评估申请；无需邮寄原件。学校通用指引说明，部分课程可能要求两封推荐信（至少一位推荐人能评价学术能力），也可能要求个人陈述；具体提交要求及数量以课程专属说明为准。推荐信须在申请前两年内出具；非推荐人直接提交的须签字并使用抬头信纸。招生部门另行通知要求补充CV、推荐信或学历说明时，须按通知提供。
- 文书建议
- 个人陈述撰写建议：说明读研动机、选择本校及本课程的原因、感兴趣的模块或研究机会、相关学术或实践经历，以及胜任研究生学习的技能。按课程指定题目、字数和篇幅限制写作；内容应真实、简明、语法准确，并避免重复课程宣传文案。这些内容建议不代表所有课程都强制提交PS。
- 特殊PS要求
- 待确认
- ATAS
- 否
- 个人陈述
- 待确认
- 在线推荐信
- 待确认
数据来源：UKEC院校库