赫瑞-瓦特大学
人力资源管理理学硕士
MSc Human Resource Management
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专业介绍
与CIPD标准相一致的HR培训，涵盖可持续性和社会责任感管理，并可选修团队建设、企业多样性管理以及领导力心理学课程。
就业前景
就业岗位：人力资源经理、招聘顾问、员工关系专家、人力资源分析师、组织发展顾问
人力资源管理硕士专业的毕业生在中国就业市场上具有广阔的前景。随着中国经济的快速发展和企业对人才管理的重视，对于具备扎实人力资源管理知识和实践技能的专业人才需求日益增长。毕业生可以在各类企业、政府部门、非营利组织中找到合适的职位，从事招聘、员工培训与发展、绩效管理、薪酬福利设计等工作。此外，随着数字化转型和可持续发展理念的深入，人力资源管理硕士专业的学生还可以在数字化人力资源管理、可持续人力资源管理等领域发挥重要作用，推动企业人力资源战略的实施和优化。总体来看，人力资源管理硕士专业的就业前景十分乐观，毕业生有望在人力资源领域实现职业发展和个人价值。
入学与成绩要求
- 入学条件
- 我们所有课程都有必须满足的标准入学要求。至少需要拥有二等二荣誉学位，或者与其相当的、属于相关领域的非英国学位。合适的学位类型包括商业学、经济学、心理学、社会学或其他社会科学专业。对于没有相关背景但具备论文写作能力和批判性思维能力的人员，也会予以考虑，同时要求他们拥有2年以上的人力资源管理工作经验。我们欢迎国际学生的申请，并接受来自世界各地的学历证明。如需了解更多详情，请参考您所在国家的入学要求。
- 本科背景要求
- 待确认
- 预科背景要求
- 待确认
- 成绩要求
- 200
- 平均分要求
- 待确认
- 雅思要求
- 6.0
文书与其他要求
- 文书要求
- 您在开始申请时只需上传一份学术成绩单，即可让申请得到审核。在某些情况下，在您的申请被审核后，您可能需要提供额外的文件，例如：支持材料或个人陈述/目的说明、简历、学术推荐信以及数字作品集（适用于我们纺织与设计学院的某些课程）。
- 文书建议
- 我们建议您上传以下文件（如适用，需提供经过认证翻译的版本）：学业成绩单（如果您尚未毕业，请附上截至目前的成绩单）；如果您是国际学生，请提供护照上的照片页复印件；您的学位证书；如果英语不是您的母语，请提供英语语言能力的证明。关于我们可以接受的英语证明类型的具体信息，请参考相关说明。
- 特殊PS要求
- 待确认
- ATAS
- 否
- 个人陈述
- 是
- 在线推荐信
- 待确认
数据来源：UKEC院校库