利物浦大学
商业心理学与战略人力管理理学硕士
MSc Business Psychology and Strategic People Management
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专业介绍
新的商业心理学与战略人员管理硕士课程提供了独特的机会，让学生能够研究工作心理学与组织之间的相互关系，同时学习战略人力资源管理的重要原则与实践。
就业前景
就业岗位：人力资源经理、组织发展顾问、绩效管理专家、员工福利顾问、人才评估师、数据分析专家
商业心理学与战略人员管理硕士专业的毕业生在中国就业市场上具有广阔的前景。随着中国企业对人力资源管理和组织发展重视程度的提高，对于具备商业心理学和战略人员管理知识的专业人才需求日益增长。毕业生可以在跨国公司、咨询公司、国有企业和初创企业中找到合适的职位，从事人力资源战略规划、组织变革管理、工作设计与员工福祉、绩效管理和人才发展等工作。此外，随着大数据和人工智能技术的发展，商业心理学与战略人员管理专业的学生还可以在数据分析和人力资源科技领域发挥重要作用，推动人力资源管理的创新和业务发展。总体来看，商业心理学与战略人员管理硕士专业的就业前景十分乐观，毕业生有望在人力资源领域实现职业发展和个人价值。
入学与成绩要求
- 入学条件
- 我们接受来自英国大学的二等二级荣誉学位，或者来自类似非英国机构的同等学历。该学位可以涵盖任何学科领域。
- 本科背景要求
- 待确认
- 预科背景要求
- 待确认
- 成绩要求
- 200
- 平均分要求
- 待确认
- 雅思要求
- 6.5
文书与其他要求
- 文书要求
- 学校或学院成绩单/证书如适用，大学成绩单及认证翻译件学位证书英语语言能力证明（除非您是英语使用人口占多数的国家的公民）概述您学习目标的个人陈述。
- 文书建议
- 待确认
- 特殊PS要求
- 待确认
- ATAS
- 否
- 个人陈述
- 是
- 在线推荐信
- 待确认
数据来源：UKEC院校库