布里斯托大学
管理学（国际人力资源管理方向）理学硕士
MSc Management (International Human Resource Management)
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专业介绍
结合管理基础、国际人力资源管理和组织变革，研究不同国家与文化下的人才管理、员工绩效及工作环境变化，培养战略与领导能力。
就业前景
就业岗位：人力资源经理、国际人力资源顾问、组织发展顾问、人才招聘专家、员工关系管理师
国际人力资源管理硕士专业的毕业生在中国就业市场上具有广阔的前景。随着全球化的深入发展和中国企业国际化步伐的加快，对于具备国际视野和人力资源管理专业知识的人才需求日益增长。毕业生可以在跨国公司、外资企业、国有企业以及人力资源咨询公司中找到合适的职位，从事人力资源规划、招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理等工作。此外，随着中国企业对海外市场的拓展，国际人力资源管理专业的学生还可以在海外分支机构中发挥重要作用，推动企业的国际化进程。总体来看，国际人力资源管理硕士专业的就业前景十分乐观，毕业生有望在人力资源领域实现职业发展和个人价值。
入学与成绩要求
- 入学条件
- 通常须具备任意学科的英国二等一荣誉学位（2:1）或国际同等资格。在读成绩略低于要求者仍可申请，学校可能发出有条件录取。毕业时仍须达到正常录取标准。最终成绩略低于通常要求者，也可获个别考虑。成绩不足但有额外相关工作经历或资格者，获录取机会可能增加。如有以下至少一项，请在简历中列明：商业与企业管理、金融会计、营销销售、运营物流、公共/非营利行政、人力资源、项目管理或数据分析至少5年工作；相关研究生资格。非英语母语者须达到学校英语要求B档（具体雅思分数见语言要求字段）。
- 本科背景要求
- 待确认
- 预科背景要求
- 待确认
- 成绩要求
- 198
- 平均分要求
- 待确认
- 雅思要求
- 7.0
文书与其他要求
- 文书要求
- 学位证及成绩单（必交）：提交本科及后续学位的证书、成绩单，格式须符合学校要求。英语能力证明（必交）：提交符合本课程语言等级及学校英语要求政策的证书或其他有效证明。
- 文书建议
- 个人陈述（PS，是）：非必交。如成绩略低于通常要求，可自愿说明相关经历、能力和成果，供学校补充评估。简历（CV，可选）：列明相关工作经历和资格，作为申请材料。学位证及成绩单（必交）：提交本科及后续学位的证书、成绩单，格式须符合学校要求。PS写作建议：如提交，通常约1,000英文词，介绍相关技能、经历、学业成果及申请动机；课程指定题目和字数限制优先。此建议不表示必须提交PS。
- 特殊PS要求
- 待确认
- ATAS
- 否
- 个人陈述
- 是
- 在线推荐信
- 待确认
数据来源：UKEC院校库