莱斯特大学
人力资源管理与培训理学硕士
Human Resource Management and Training MSc
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专业介绍
这门全面的课程旨在为您提供作为人力资源专业人士所需的专业知识和技能，同时帮助您理解组织、管理者与员工之间的关系，以及人力资源部门所扮演的角色。
就业前景
就业岗位：人力资源经理、员工发展顾问、组织绩效改进专家、变革管理顾问、人力资源研究分析师
人力资源管理与培训硕士专业的毕业生在中国就业市场上具有广阔的前景。随着中国经济的快速发展和企业对人才管理的重视，对于具备扎实人力资源管理知识和培训技能的专业人才需求日益增长。毕业生可以在各类企业、政府部门、非营利组织中找到合适的职位，从事人力资源规划、员工发展、组织绩效改进、变革管理等工作。此外，随着企业对员工培训和发展的重视，人力资源管理与培训硕士专业的学生还可以在企业培训部门或专业培训机构中发挥重要作用，推动员工能力和组织绩效的提升。总体来看，人力资源管理与培训硕士专业的就业前景十分乐观，毕业生有望在人力资源领域实现职业发展和个人价值。
入学与成绩要求
- 入学条件
- 具备英国认可的荣誉学位或同等学历，或者来自认可机构的研究生文凭，或是相关的高职专业资格。
- 本科背景要求
- A good UK honours degree or its equivalent, or a postgraduate diploma from a recognised institution, or a relevant graduate level professional qualification.
- 预科背景要求
- 待确认
- 成绩要求
- 198
- 平均分要求
- 待确认
- 雅思要求
- 6.5
文书与其他要求
- 文书要求
- 申请须提供：学历证明及成绩单；个人陈述/研究计划书；推荐信，或可供学校联系索取推荐信的推荐人姓名及联系方式（至少一名须为学术推荐人）；英语能力证明（如第一语言不是英语）。您可以上传支持性文件的电子版本。如果您没有提供推荐信，我们将联系您指定的推荐人，并让其为推荐信提供上传方式，可以通过安全链接或电子邮件来上传推荐信。推荐信原则上应由学术联系人提供；若申请以既有职业经验为基础的课程（例如教育类课程或MBA），由职业或业界推荐人提供更为合适。
- 文书建议
- 待确认
- 特殊PS要求
- 待确认
- ATAS
- 否
- 个人陈述
- 是
- 在线推荐信
- 待确认
数据来源：UKEC院校库