拉夫堡大学
国际人力资源管理硕士
Human Resource Management MSc
所有院校及专业信息每 1 个月更新一次。院校政策可能在更新周期内调整，申请前请以院校官网最新信息为准。
专业介绍
该硕士专业旨在培养学生在跨国背景下管理人力资源的能力，特别强调支持公司在不同国家管理团队与人员的需求。学生将学习最新的人力资源管理理论与实践，为国际组织管理其活动提供支持，同时兼顾员工福祉与企业转型和增长的平衡。（This MSc programme aims to equip students with the skills to manage human resources in an international context, with a strong emphasis on supporting companies that manage teams and personnel across different countries. Students will learn about the latest theories and practices in HRM to support international organisations in managing their activities while balancing employee wellbeing with business transformation and growth.）
就业前景
就业岗位：人力资源经理、国际人力资源顾问、组织发展顾问、人才招聘专家、员工关系专家
国际人力资源管理硕士专业的毕业生在中国就业市场上具有广阔的前景。随着全球化进程的加快和中国企业国际化步伐的推进，对于具备国际视野和跨文化沟通能力的人力资源管理专业人才需求日益增长。毕业生可以在跨国公司、国际组织、外资企业以及中国本土企业的国际部门中找到合适的职位，从事人力资源规划、招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理等工作。此外，随着中国企业对海外市场的拓展，国际人力资源管理专业的学生还可以在海外分支机构中发挥重要作用，推动企业的国际化战略和人力资源管理的优化。总体来看，国际人力资源管理硕士专业的就业前景十分乐观，毕业生有望在人力资源领域实现职业发展和个人价值。
入学与成绩要求
- 入学条件
- A 2:2 honours degree (minimum of 55% overall) or equivalent international qualification in any subject area. 二等二级荣誉学位（总体成绩至少达到55%）或任何学科领域的同等国际资格。
- 本科背景要求
- Our entry requirements are listed using standard UK undergraduate degree classifications i.e. first-class honours, upper second-class honours and lower second-class honours. To learn the equivalent for your country, please choose it from the dropdown below.
- 预科背景要求
- 待确认
- 成绩要求
- 199
- 平均分要求
- 待确认
- 雅思要求
- 7.0
文书与其他要求
- 文书要求
- /
- 文书建议
- /
- 特殊PS要求
- 待确认
- ATAS
- 否
- 个人陈述
- 是
- 在线推荐信
- 是
数据来源：UKEC院校库