诺丁汉大学
人因与工效学理学硕士
Human Factors and Ergonomics MSc
所有院校及专业信息每 1 个月更新一次。院校政策可能在更新周期内调整，申请前请以院校官网最新信息为准。
专业介绍
从人的需求出发，学习设计产品及环境所需的人因与工效学知识和技能。
就业前景
就业岗位：用户体验设计师、人因工程顾问、安全工程师、交互设计师、虚拟现实开发工程师
MSc Human Factors and Ergonomics专业的毕业生在中国就业市场上具有广阔的前景。随着中国对提高工作效率、优化用户体验和保障工作安全等方面的重视，人因工程和工效学领域的专业人才需求日益增长。毕业生可以在产品设计、软件开发、交通规划、医疗设备制造等行业中找到合适的职位，从事用户体验设计、人机交互研究、工作系统安全评估等工作。此外，随着虚拟现实和人工智能技术的发展，该专业的学生还可以在新兴技术领域中发挥重要作用，推动技术创新和应用发展。总体来看，MSc Human Factors and Ergonomics专业的就业前景十分乐观，毕业生有望在人因工程领域实现职业发展和个人价值。
入学与成绩要求
- 入学条件
- 须达二等一学位（2:1）水平；接受制造工程、工业工程、机械工程、产品／工业设计、管理／商业、心理学、人类科学、健康科学、物理治疗、作业治疗、计算机科学、安全科学、人因或工效学等背景。课程主任也会考虑其他有兴趣的申请人，包括仅持职业资格或其他学科背景者。我们认识到,申请人有各种经验,并采用不同途径进行研究生学习。我们单独对待所有具有其他资格的申请人。 我们还可以考虑相关的工作经验。雅思总分6，各单项不低于5.5
- 本科背景要求
- 待确认
- 预科背景要求
- 待确认
- 成绩要求
- 198
- 平均分要求
- 待确认
- 雅思要求
- 6.0
文书与其他要求
- 文书要求
- 上传清晰的学位证书扫描件（已完成学位者）及最终或当前成绩单。缺少这些材料时，学校无法评估申请；无需邮寄原件。学校通用指引说明，部分课程可能要求两封推荐信（至少一位推荐人能评价学术能力），也可能要求个人陈述；具体提交要求及数量以课程专属说明为准。推荐信须在申请前两年内出具；非推荐人直接提交的须签字并使用抬头信纸。招生部门另行通知要求补充CV、推荐信或学历说明时，须按通知提供。
- 文书建议
- 个人陈述撰写建议：说明读研动机、选择本校及本课程的原因、感兴趣的模块或研究机会、相关学术或实践经历，以及胜任研究生学习的技能。按课程指定题目、字数和篇幅限制写作；内容应真实、简明、语法准确，并避免重复课程宣传文案。这些内容建议不代表所有课程都强制提交PS。
- 特殊PS要求
- 待确认
- ATAS
- 否
- 个人陈述
- 待确认
- 在线推荐信
- 待确认
数据来源：UKEC院校库