朴茨茅斯大学
人力资源发展硕士（专升本）
Human Resource Development (Top-up) MSc
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专业介绍
本硕士顶点课程旨在提升您的技能和就业能力。作为CIPD（人事与发展特许研究所）认可的中心，该课程将帮助您在职业生涯中取得进步，使您能够专注于组织内部人员的学习与发展。（This MSc top-up programme aims to enhance your skills and employability. As an Approved Centre for CIPD, this course will help you progress in your career, focusing on the learning and development of people within organizations.）
就业前景
就业岗位：人力资源经理、招聘顾问、培训与发展专家、员工关系顾问、绩效管理分析师
MSc HR Development Top-up专业的毕业生在中国就业市场上具有广阔的前景。随着中国经济的快速发展和企业对人才管理的重视，对于具备扎实人力资源发展知识和实践技能的专业人才需求日益增长。毕业生可以在各类企业、政府部门、非营利组织中找到合适的职位，从事招聘、培训、员工关系、绩效管理等工作。此外，随着企业对员工发展和组织文化的重视，人力资源发展专业的学生还可以在企业内部发挥重要作用，推动员工成长和组织发展。总体来看，MSc HR Development Top-up专业的就业前景十分乐观，毕业生有望在人力资源领域实现职业发展和个人价值。
入学与成绩要求
- 入学条件
- You must have the Chartered Institute of Personnel and Development Advanced Level 7 Qualification, which can be gained through a Postgraduate Diploma in Human Resource Management or equivalent from a CIPD accredited centre. 你必须拥有英国特许人事与发展协会（CIPD）的7级高级资格证书，该证书可通过在CIPD认可的机构获得人力资源管理研究生文凭或同等学历来取得。
- 本科背景要求
- 待确认
- 预科背景要求
- 待确认
- 成绩要求
- 200
- 平均分要求
- 待确认
- 雅思要求
- 6.5
文书与其他要求
- 文书要求
- /
- 文书建议
- /
- 特殊PS要求
- 待确认
- ATAS
- 否
- 个人陈述
- 是
- 在线推荐信
- 是
数据来源：UKEC院校库